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山西企业养老失业社保费率降低

更新时间:2021-06-03
本文摘要:简介:昨日,从山西省人社厅得知,5月1日止2018年4月30日两年内,全省范围内阶段性减少企业职工基本养老保险、失业保险缴付比例。

简介:昨日,从山西省人社厅得知,5月1日止2018年4月30日两年内,全省范围内阶段性减少企业职工基本养老保险、失业保险缴付比例。凡参与我省企业职工基本养老保险、失业保险的用人单位,基本养老保险单位缴付比例由20%减少至19%;失业保险单位缴付比例由1.5%降到1%。阶段性减少社会保险费率否减少社会保险待遇?这是很多参保人员关心的问题。

因为基金征税与待遇派发两者并不必要挂勾,所以减少社会保险费率,特别是在是阶段性减少社会保险费率会影响社会保险待遇。这样做到,主要是减少企业成本,减少企业活力。

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与此同时,我省还将之后在艰难企业中实行社保“五急”“三补贴”优惠政策。“五急”,即经确认的艰难企业,可申请人缓缴2016年五项社会保险费。

2014年、2015年已享用缓缴政策,届满后已足额补缴的艰难企业可再度申请人享用缓缴政策;对于首次缓缴期限严重不足1年的艰难企业,也可再度申请人,但倒数申请人不得多达两次,且两次缓缴期限总计不得多达1年。企业在缓缴期间,不应交纳的社会保险费之后按月申报,个人不应交纳的部分仍由企业按月代扣代缴。其中,企业交纳不应划归职工个人账户的医疗保险酬劳不出缓缴范围。

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缓缴期内,职工缴付年限倒数计算出来,企业仍可以长时间办理职工卸任申请,经办机构负责管理长时间办理社会保险关系移往申请,参保职工长时间享用基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险待遇。“三补贴”,即用于失业保险基金给与艰难企业社会保险补贴、岗位补贴和在岗职工培训补贴。声明:凡本网车站标明“来源:沃保网”的文章,版权均属沃保网所有,如须要刊登,请求再行读者《内容刊登许可解释》,按照涉及规定取得许可。

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